Trabajadores de Amazon en Chicago enfurecidos por la celebración del 15 de junio “Tokenized” que ofrece pollo y waffles

Los trabajadores de un almacén de Amazon en Chicago han expresado su indignación en la empresa después de que la instalación ofreció a los empleados “una auténtica comida” de pollo y gofres en celebración del 15 de junio.

La instalación, conocida como DCH1, notificó a los empleados el jueves que está “honrando a la comunidad negra al apoyar a las empresas negras locales” y ofrecería a los empleados pollo y gofres el 19 de junio, según un documento obtenido por CNBC. El documento parece haber sido anunciado en un televisor en la sala de descanso de las instalaciones.

Juneteenth conmemora el día en 1865 en que los esclavos de Texas recibieron noticias de su libertad, dos años después de la aprobación de la proclamación de emancipación.

Un volante del día diecinueve parece haber sido anunciado en un televisor en la sala de descanso de las instalaciones de Amazon en Chicago, DCH1.

En un grupo privado en línea para trabajadores de Chicago Amazon, los empleados dijeron que estaban enojados e insultados por la “forma racista de celebración”. Otros dijeron que Amazon podría haber mostrado su apoyo a los trabajadores negros al designar a Juneteeth como un feriado remunerado de la compañía.

“Mucho por apoyar a sus empleados negros / afroamericanos”, decía una publicación. “¿Dónde está la solidaridad en eso? Exigimos unas vacaciones pagas, no un maldito pollo.

Un portavoz de Amazon le dijo a CNBC en un comunicado: “El líder que organizó este evento tenía buenas intenciones de honrar a Juneteenth apoyando a una pequeña empresa local propiedad de un miembro de la comunidad negra. Después de recibir comentarios de los miembros del equipo en el sitio, decidieron eliminar el inicio de sesión en cuestión “.

Amazon dijo que la elección del lugar y el póster fueron realizados por diversos líderes locales, incluido el líder del sitio, que es negro. El negocio es uno de los restaurantes favoritos de los empleados, por lo que consideraron apropiado mostrar su apoyo el 16 de junio.

Las llamadas se han intensificado recientemente para Juneteenth para ser considerado un feriado federal. En lugar de eso, compañías como Nike, J.C.Penney, Target, Twitter y Square convirtieron a Juneteenth en un día festivo de la compañía.

En una nota a los empleados el martes, el CEO de Amazon, Jeff Bezos, alentó a los empleados a cancelar todas las reuniones el viernes para honrar a Juneteenth, y agregó que la compañía ofrecería una “gama de oportunidades de aprendizaje en línea” durante todo el día.

El viernes, Amazon honró a Juneteenth en un tweet y dijo que está “comprometido a ayudar a construir una comunidad y un lugar de trabajo donde todos puedan vivir con dignidad y sin temor”.

Roberto Clack, director asociado de Warehouse Workers for Justice, dijo que los mensajes de Amazon en apoyo de Juneteenth y el movimiento Black Lives Matter suenan huecos dada la celebración “festiva” de DCH1.

“Simplemente creo que no es sincero”, dijo Clack. “No es ningún secreto que una gran parte de esa fuerza laboral es negra.

“La forma en que Amazon podría llegar a ser para algunos de sus trabajadores sería solucionar los problemas de seguridad y condiciones de trabajo, que son cosas que la gente ha pedido que se aborden”, agregó. Las tensiones han aumentado entre Amazon y los trabajadores del almacén, y los empleados afirman que la compañía no ha hecho lo suficiente para protegerlos del coronavirus.

En las últimas semanas, Bezos ha mostrado su apoyo al movimiento Black Lives Matter en una serie de publicaciones de Instagram, en las que llamó a los clientes enojados que criticaron la muestra de solidaridad de la compañía con los manifestantes. A principios de este mes, Amazon anunció que donará $ 10 millones a organizaciones de justicia social. La compañía también tuiteó que el “trato desigual y brutal de los negros” debe detenerse.

Si bien Amazon fue aplaudido por apoyar el movimiento Black Lives Matter, también se ha enfrentado a algunas críticas. Amazon anunció la semana pasada que estaba poniendo una moratoria de un año para el uso policial de su software de reconocimiento facial en medio de preocupaciones de que la tecnología tiene prejuicios raciales y de género. Los legisladores ahora están instando a Bezos a revelar si la moratoria incluye a las agencias federales de aplicación de la ley, junto con otra información sobre cómo se usa.

Además, más de 1,000 departamentos de policía en los EE. UU. Tienen asociaciones con Ring, la compañía de seguridad de timbre inteligente propiedad de Amazon.

Los trabajadores de almacenes de Amazon en Queens, Nueva York y Richmond, California planean realizar vigilias el 19 de junio para honrar las vidas perdidas por la brutalidad policial, así como los trabajadores que han muerto por el coronavirus. Amazon se ha negado a revelar cuántos empleados del almacén han muerto por el coronavirus, pero ha confirmado nueve muertes. La compañía tampoco ha proporcionado un número total de trabajadores que han caído enfermos por el virus, aunque una estimación de Jana Jumpp, un trabajador de Amazon en Indiana, establece el número total de casos en 1,000 empleados en todo el país.